De jaarlijkse bijeenkomst van Panda Group dit jaar is een groots evenement met als thema dankbaarheid, reflectie, expansie en win-win. De leiders van het bedrijf en alle medewerkers vierden het grootse evenement, bespraken de prestaties van vorig jaar, prezen medewerkers met uitmuntende bijdragen en keken uit naar de expansie van Panda Group in de fietsenindustrie in 2024.
Aan het begin van de bijeenkomst hield de heer Yan, algemeen directeur van Panda Group, een inspirerende toespraak. In zijn toespraak benadrukte de heer Yan de prestaties van Panda Group in 2023 en bevestigde hij de inspanningen en bijdragen van elke Panda-persoon. Hij zei dat elke medewerker van Panda een onmisbaar lid van het bedrijf is, en dat iedereen zijn eigen voordelen ten volle benut en ernaar streeft doorbraken in de prestaties van het bedrijf te bereiken. Hij prees de medewerkers van het bedrijf vanwege hun ernst en doorzettingsvermogen, waardoor het bedrijf voortdurend het prestatieplafond doorbrak en duizelingwekkende prestaties boekte.
Nadat de heer Yan zijn toespraak had beëindigd, lag de nadruk op werknemers die een belangrijke bijdrage hebben geleverd aan het bedrijf en op degenen die dit jaar nieuwe functies hebben ontsloten. De heer Yan bedankte iedere medewerker die een grote bijdrage heeft geleverd aan de ontwikkeling van het bedrijf en stuurde rode enveloppen naar iedere Panda-medewerker die een nieuw hoofdstuk in zijn leven is ingegaan. Panda Group is van mening dat elke partner die naar het bedrijf komt niet alleen een medewerker van Panda is, maar ook onze familieleden die zij aan zij vechten. Dit soort bedrijfscultuur raakt ook ieder Panda-persoon en toont de sterke samenhang van Panda Group.
Terugkijkend op het verleden en vooruitkijkend naar de toekomst. Aan het einde van de bijeenkomst verduidelijkte de heer Yan de ontwikkelingsrichting voor 2024. Cultiveer de markt intensief, ga naar het buitenland en volg zorgvuldig op. Het leiderschap van Panda zal nauwkeurigere marktvoorspellingen doen. Tegelijkertijd wordt ook gehoopt dat iedere Panda-persoon een gevoel van eigenaarschap zal hebben en dat het team zich samen zal ontwikkelen, zodat de prestaties van de groep voor meer doorbraken kunnen zorgen.
